Durabilité
Télécharger les rapports RSE
Notre idée de la durabilité
Notre conception de la durabilité est en constante évolution. Investir dans notre site d'Airolo est un choix stratégique, car cela nous permet de consolider ce qui a fait ses preuves au fil des ans et d'améliorer ce qui peut être innové. Au cours des cinq prochaines années, nous nous concentrerons davantage sur les aspects environnementaux, en phase avec les exigences d'un monde qui accorde une attention toujours plus grande à la durabilité.
Aujourd’hui, le développement durable est un enjeu fondamental non seulement pour nous, mais aussi pour nos clients, qui souhaitent démontrer qu’ils disposent de stratégies claires dans ce domaine. En tant qu’entreprise B2B, nous sommes soumis à des contrôles rigoureux portant sur la qualité de nos produits, la santé et la sécurité de nos collaborateurs, le respect des droits de l’homme tout au long de la chaîne d’approvisionnement et la réduction de notre empreinte environnementale. Nous envisageons ces changements avec optimisme et nous nous efforçons d'anticiper les demandes de nos clients et les exigences réglementaires, comme en témoigne la publication de notre rapport de développement durable, que nous avons choisi de rédiger de notre propre initiative, en devançant les obligations réglementaires déjà en vigueur pour nos clients.
Répartition de la valeur économique
Outre l'emploi direct, notre entreprise a un impact significatif sur le plan fiscal, en fournissant à la municipalité d'Airolo des revenus stables. En outre, nous sommes le deuxième plus grand consommateur d'électricité fournie par la compagnie municipale d'électricité d'Airolo, ce qui contribue indirectement à son développement et à la création d'emplois liés aux services publics municipaux. La collaboration avec la compagnie municipale d'électricité a également permis de développer une centrale photovoltaïque qui entrera en service au cours du second semestre 2024.
Il convient également de souligner notre engagement à faire appel à des fournisseurs locaux. Dans un contexte où les entreprises locales des vallées rencontrent souvent des difficultés, notre politique a favorisé les entreprises locales telles que les électriciens, les plombiers, les menuisiers, les bouchers, les vendeurs de fruits, les coopératives agricoles et les entreprises spécialisées dans l'entretien courant.
Investissements
Investissements en recherche et développement (R&D) :
Tenconi a élargi son offre en diversifiant ses produits et services, tels que les poteaux tubulaires, les traverses mécaniques, les mâchoires de secours, les machines de contrôle des freins des wagons de marchandises et la maintenance des vannes sphériques pour les centrales hydroélectriques.
Cette expansion a été rendue possible grâce à notre savoir-faire en matière de soudage et de travail de l'acier.
L'entreprise investit environ 120 000 CHF par an dans la R&D et l'optimisation des matériaux.
Stratégie d'innovation :
Gestion des raccords mécaniques : développement de raccords équipés de puces RFID afin de collecter des données utiles à la maintenance préventive.
Machine d'essai des freins : dispositif compact destiné à tester les freins des wagons de marchandises, prêt à être commercialisé et produit à grande échelle.
Alliances stratégiques : partenariats avec des entreprises et des distributeurs (par exemple HI+PAG, Schwihag, Schubart, Idromeccanica, Metalogalva) afin d'élargir nos compétences techniques et commerciales et de renforcer notre présence internationale.
Processus d'innovation :
L'innovation concerne également les processus de production et administratifs, avec une équipe dédiée à l'efficacité et à l'automatisation.
Remplacement des pièces forgées à chaud par des pièces laminées, qui offrent des performances similaires à moindre coût, permettant ainsi une production plus efficace et à grande échelle.
Investissements dans les infrastructures :
Deux sites de production : Airolo et Cadenazzo.
En 2008, le site de Cadenazzo a été inauguré afin de répondre aux nouveaux besoins de production, notamment en matière d'aluminium et d'usinages mécaniques spéciaux.
Le déménagement temporaire à Gordola s'est avéré peu efficace, ce qui a conduit à la décision d'investir dans un nouveau site relié au réseau ferroviaire national.
Relations avec les fournisseurs
Achats : Tenconi achète principalement des matières premières (tôles d'acier, ronds, billettes), des produits semi-finis (tôles pliées, ronds forgés) ainsi que des services d'usinage mécanique et de soudage, pour un montant annuel total d'environ 8,4 millions de CHF.
Origine des matériaux : Presque tous les matériaux et produits semi-finis proviennent d'Europe afin de garantir une qualité optimale.
Contrôles et audits : Tenconi rend visite chaque mois à ses fournisseurs et organise régulièrement des audits afin de vérifier la qualité des processus ; plus de 90 % des achats proviennent de fournisseurs certifiés ISO 9001 et souvent aussi ISO 45001.
Gestion des non-conformités : en cas de problème, des contrôles rigoureux sont mis en place pour garantir que les produits respectent les normes requises.
Processus structuré :
Le service des achats communique aux fournisseurs leur niveau de performance.
Les fournisseurs sont évalués en fonction du suivi des non-conformités et des coûts associés.
Les audits des fournisseurs sont consignés et les non-conformités sont analysées à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI).
Les audits portent également sur des aspects liés à l'organisation, à la responsabilité sociale, aux risques, à l'environnement et à la sécurité.
Objectif : garantir une gestion rigoureuse des fournisseurs, encourager l'amélioration continue et veiller au respect des normes de l'entreprise.
Relations avec les collègues
Tenconi se caractérise par son engagement constant à promouvoir le bien-être et la formation continue de ses employés. Actuellement, nos efforts sont orientés vers l'amélioration de la communication interne et la gestion des temps et des rythmes de travail. Afin de pouvoir garantir en permanence à nos clients l'innovation, la qualité et la sécurité, une autre pierre angulaire de notre gestion des ressources humaines est la mise à jour continue des compétences grâce au renouvellement constant des brevets et à la formation spécialisée.
La direction et le conseil d'administration sont pleinement conscients de leurs responsabilités dans la gestion de l'entreprise et la valorisation des ressources humaines et de toutes les parties prenantes. La direction s'engage à maintenir un niveau élevé de sensibilisation du personnel aux politiques de santé et de sécurité, à l'amélioration continue et aux conséquences du non-respect des exigences réglementaires et des exigences des clients.
Avantages sociaux
Tenconi compte 90 employés : 71 à Airolo et 19 à Cadenazzo, dont la moyenne d'âge se situe entre 45 et 50 ans, ce qui témoigne d'une forte fidélisation.
Il y a 4 apprentis et quelques intérimaires.
En 2025, on a dénombré 13 départs (5 départs à la retraite, 1 départ à l'amiable, 3 licenciements, 4 départs volontaires).
99 % des employés sont couverts par une convention collective Swissmem, qui garantit des droits et des protections spécifiques au secteur métallurgique et mécanique.
L'entreprise favorise un environnement de travail positif et productif, grâce à diverses initiatives en matière de bien-être :
Système de suggestions visant à améliorer la qualité, l'environnement et la sécurité
Cantine d'entreprise et logements à prix réduits à Airolo
Cuisine équipée et aides pour les repas à Cadenazzo
Primes de production liées aux résultats de l'entreprise
Primes de fidélité tous les 5 ans d'ancienneté
Fêtes de Noël pour les retraités et les enfants des employés
Réunions trimestrielles pour faire le point et échanger
Possibilité de prendre une retraite anticipée par l'intermédiaire de la Fondation Tenconi
Des conditions avantageuses en matière de salaire, de retraite et de formation professionnelle
Santé et sécurité
Tenconi s'engage pleinement à garantir la sécurité au travail de ses employés. L'entreprise met en place des protocoles de sécurité et dispense une formation continue afin de veiller à ce que chaque employé travaille dans un environnement sûr et conforme à la réglementation en vigueur.
La sécurité des employés est une priorité absolue pour Tenconi, qui investit en permanence dans les équipements de protection et la prévention des risques, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et sécurisé. Tenconi adhère à la solution sectorielle en matière de sécurité au travail et de protection de la santé dans l'industrie métallurgique ; le responsable de la sécurité au travail suit régulièrement des formations. En 2025, le nombre total d'accidents du travail enregistrés s'élevait à 5.
Formation
Tenconi vise à diversifier ses activités dans les secteurs de la forge, de la mécanique et de la charpenterie, en investissant dans la formation continue de ses collaborateurs et dans des alliances stratégiques afin d'élargir ses compétences.
La formation interne et externe est considérée comme essentielle pour rester compétitif : de nombreux ouvriers ont obtenu des certificats leur permettant d'exercer de nouvelles fonctions (par exemple, le soudage, la conduite de grues et de chariots élévateurs)
L'entreprise met régulièrement à jour les certifications de ses employés afin de garantir le respect des réglementations et des meilleures pratiques
Des formations sont organisées dans les domaines de la sécurité, de la gestion de projet, de la gestion des ressources humaines, des langues et de la cybersécurité (mises à jour semestrielles)
Tenconi mise sur l'innovation : les employés peuvent proposer des idées d'amélioration et l'entreprise a obtenu plusieurs brevets grâce à ses activités de recherche et développement
Chaque année, nous formons des apprentis et entretenons des partenariats avec la SUPSI et l'USI dans le cadre de stages de formation
En 2025, 50 % des collaborateurs ont suivi des formations (moyenne : 4 heures par employé)
L'objectif est de maintenir des normes élevées en matière de qualité et de sécurité grâce à la formation continue et à l'innovation
Diversité et inclusion
Tenconi encourage activement un environnement de travail inclusif, en valorisant la diversité et le bien-être de ses collaborateurs. L'ancienneté moyenne élevée du personnel et la longue durée d'ancienneté au sein de l'entreprise témoignent de la solidité des relations de travail. L'entreprise investit pour accroître la présence des jeunes et des femmes, bien qu'elle opère dans un secteur essentiellement industriel. Afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, elle propose des horaires flexibles et un calendrier comprenant des ponts stratégiques. De plus, dans des situations particulières, elle accorde des congés parentaux et des réductions du temps de travail qui vont au-delà de ce qui est prévu par la loi.
Projets communautaires
Tenconi s'est toujours distinguée par son soutien financier volontaire à des associations à but sportif et culturel et à des autorités locales, en particulier dans la région de la Léventine. A ce jour, Tenconi soutient financièrement diverses associations telles que :
ASIO ass. + Filarmonica Alta Leventina
Associations Greina Trail
Association Chamber Music Project – Bellinzone
Orchestre philharmonique de la Haute-Leventine
Giorgia Barelli - meilleure sportive du Tessin 2022, catégorie jeunes
HC Blenio
Leventina Football
OTAF - Graines de bien – Fondation Sorengo
Paroisse d'Airolo
Club de ski d'Airolo
Équipe féminine de hockey sur glace du HCAP (Ambrì-Piotta)
Entreprise d'aquaculture et de pêche, La Leventinese
Club de tennis Riviera
Ti-Ski – Fédération de ski
Sauvetage des trois vallées
Valbianca SA soutient les activités sportives et de loisirs de la commune d'Airolo
Énergie
Tenconi considère la transition énergétique comme une priorité stratégique et investit afin de réduire considérablement l’utilisation des énergies fossiles d’ici 2030. L'entreprise met en place des fours plus efficaces, en remplaçant progressivement ceux alimentés au fioul par des solutions électriques alimentées par des énergies renouvelables. Les installations photovoltaïques mises en place à Airolo et Cadenazzo, qui couvrent une part importante des besoins énergétiques de l'entreprise, apportent une contribution majeure à la décarbonisation.
Des mesures sont également prévues pour améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments, récupérer la chaleur, optimiser les processus de production et raccorder les installations au réseau de chauffage urbain. Grâce à ces initiatives, Tenconi vise à améliorer l'efficacité énergétique et à réduire concrètement les émissions de CO₂.
Ressources en eau
La consommation d'eau chez Tenconi est relativement modérée et concerne principalement l'utilisation des fours industriels. En dehors de cette application spécifique, la consommation d'eau est objectivement minime.
Dans les zones dédiées à l'usinage mécanique, des systèmes spécifiques sont mis en place pour collecter et gérer les liquides huileux utilisés. Ces liquides sont recueillis dans des bacs de rétention, qui sont régulièrement nettoyés et éliminés en toute sécurité par des entreprises spécialisées. Cette approche de gestion adéquate des résidus huileux contribue à maintenir des normes environnementales élevées.
Émissions de GES
En 2025, les émissions de CO₂ de Tenconi sont restées globalement stables malgré l'augmentation de la production, ce qui confirme l'efficacité des premières mesures de décarbonisation mises en place. En collaboration avec ACT, l'entreprise a élaboré un plan prévoyant l'optimisation de l'efficacité énergétique des processus de production et le remplacement progressif des sources d'énergie les plus polluantes.
Parmi les principales mesures figurent l’introduction de fours électriques plus efficaces, la récupération de la chaleur industrielle et la suppression progressive des systèmes au fioul. Tenconi étudie également des solutions basées sur le photovoltaïque, les pompes à chaleur et le chauffage urbain. L’entreprise prend également en compte les émissions tout au long du cycle de vie des produits, soulignant que le Scope 3 représente environ 75 % des émissions totales.
Gestion des déchets
Tenconi pratique le tri sélectif dans tous ses secteurs. Conformément aux normes ISO, l'entreprise trie tous les déchets issus de la production au sein de l'usine. Chaque zone du site de production est équipée de conteneurs pour le papier, le carton, les déchets généraux, le plastique et le PET. Pour les déchets provenant de l'entrepôt et de la production, des conteneurs industriels sont utilisés pour trier le bois, les métaux ferreux, les matières plastiques et les déchets encombrants. Chaque mois, ces déchets sont collectés par des partenaires et acheminés vers des centres de recyclage ou directement vers l'incinérateur.
Pour les matériaux ferreux, des copeaux aux déchets de fer, ainsi que pour l'aluminium, nous collaborons avec des entreprises de recyclage afin d'assurer la récupération et la remise sur le marché de ces matériaux. L'huile utilisée par les fraiseuses et les tours est récupérée deux fois par an par les fournisseurs, en vue de son recyclage. De plus, la cantine d'entreprise offre les déchets alimentaires à certains agriculteurs d'Airolo pour nourrir leurs animaux. Il est important de noter qu'en 2024, à la suite d'une inondation qui a touché trois départements de production et les entrepôts, Tenconi a dû éliminer une grande quantité de matériel contaminé et d'équipements endommagés, ce qui a considérablement augmenté le volume de déchets produits en 2024.
Biodiversité
Tenconi exerce ses activités dans deux sites de production situés à Airolo et à Cadenazzo, implantés dans des contextes territoriaux différents mais gérés en accordant une attention particulière aux aspects environnementaux. Les principaux impacts potentiels des activités de production concernent les émissions atmosphériques, les rejets industriels et la gestion des déchets. L’entreprise surveille régulièrement les émissions et les rejets au moyen de contrôles techniques et de vérifications périodiques, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Bien qu'ils ne soient pas situés dans des zones naturelles protégées, ces sites mettent en œuvre de nombreuses mesures préventives pour limiter les risques environnementaux, notamment l'entretien des installations de filtration, la gestion contrôlée des liquides polluants et la mise en place de systèmes de confinement pour les substances dangereuses.
Une grande attention est également accordée à la formation du personnel à la bonne gestion des produits chimiques et à la prévention des risques environnementaux et sanitaires.
Risques climatiques
Tenconi SA considère le changement climatique comme un facteur de risque, notamment pour la continuité des activités de ses usines.
Les inondations exceptionnelles qui ont frappé le site d'Airolo en 2024, entraînant une interruption temporaire de la production, ont mis en évidence la nécessité de renforcer les mesures de prévention et de résilience. L'entreprise a donc mis à jour ses évaluations des risques climatiques, ses plans d'urgence, ses procédures de reprise des activités ainsi que ses mesures de protection des infrastructures et des données d'entreprise.
Parallèlement, elle continuera à suivre l'évolution des risques environnementaux et à les intégrer dans sa planification stratégique. Du point de vue du marché, Tenconi ne prévoit pas d'impact négatif significatif sur la demande, car elle opère principalement dans le secteur ferroviaire, considéré comme stratégique pour la mobilité durable de demain.